A medida que cambia el patrón de producción de moldes de China, la tecnología se actualiza

Nov 10,2021

Cosmos Tooling Solution Ltd., un fabricante de moldes de empresa conjunta chino-estadounidense enfrenta el mismo problema que muchas fábricas en la zona de fabricación costera de China: cómo retener talentos en el contexto de aumentos salariales rápidos y rotación de personal más rápida. Entonces la compañía pensó en una solución menos común. La empresa trasladó su fábrica de Dongguan, Guangdong (Dongguan es una importante ciudad de producción de moldes con miles de fábricas de moldes en la zona) a Shaoguan, una pequeña ciudad a 120 millas al norte, donde no hay muchas fábricas de moldes. La compañía se mudó a una nueva fábrica de 20,000 pies cuadrados en mayo. Shaoguan (ubicado en el norte de Guangdong) es un lugar relativamente desconocido para los empresarios extranjeros, lejos de Dongguan y de los proveedores multinacionales circundantes y las redes de seguridad de Guangzhou y Shenzhen. Pero el gerente general de la compañía, Hercules Shum, dijo que la compañía cree que la planta de Shaoguan de 6 millones de yuanes ($ 985,000) ayudará a resolver el importante problema actual de la fuga de cerebros de la compañía. Shaoguan es una ciudad pequeña con una población de 3,5 millones, en su mayoría residentes locales, mientras que Dongguan tiene una población de 8,2 millones. Según las estadísticas de la ciudad, 6,3 millones de ellos son de otras partes de China y trabajan en fábricas y empresas locales. inmigrantes Shum dijo: "La principal razón de nuestra reubicación es que aquí hay una fuerza laboral leal, estable y capacitada. Cuando estuvimos en Dongguan antes, había mucha rotación de personal y pocas personas se quedaban aquí por mucho tiempo". Incluso si somos empleados que brindan diversas formas de incentivos, aún es difícil retenerlos durante mucho tiempo". Hay otra razón más personal para elegir Shaoguan. Shum mismo nació en Shaoguan. Su abuelo trabajó en el ayuntamiento de Shaoguan en la década de 1940 y luego murió en prisión durante la Revolución Cultural. El padre de Shum emigró a Hong Kong hace más de 30 años y finalmente trajo a otros miembros de la familia, incluido Shum, a Hong Kong. Pero ahora toda la familia ha regresado a su ciudad natal y Shum también se ha convertido en miembro del Comité Asesor de la ciudad de Shaoguan. Según los estándares chinos, Cosmos es un pequeño fabricante de moldes con unos 70 empleados y ventas anuales de 2,5 millones a 3 millones de dólares estadounidenses. Shum dijo que la empresa está muy satisfecha con la situación actual. Los propietarios de la empresa incluyen a Shum, otros tres inversores de Hong Kong y dos altos ejecutivos de dos empresas estadounidenses: Extreme Tool and Engineering Inc., fabricante de moldes con sede en Wakefield, Michigan, y Future Engineering Inc., empresa de diseño de moldes con sede en Swartz Creek. Dijeron que valoran la actualización de talentos y equipos más que convertirse en una gran empresa con alrededor de 1,000 empleados. Shum dijo que los crecientes costos de producción de China (pero aún mucho más bajos que los de EE. UU.) están cambiando el mercado. Shum agregó que debido al impacto a largo plazo de la política de un solo hijo de China, será más difícil operar empresas intensivas en mano de obra en China. Shum dijo en una entrevista a fines de noviembre que la compañía también enfrenta una mayor competencia por el regreso de la fabricación estadounidense a la costa. La tasa de crecimiento de su negocio se ha ralentizado en 2012, y la empresa cree que el regreso de la fabricación estadounidense a la costa es una de las razones. Shum dijo: "En el pasado, competíamos principalmente con los fabricantes de moldes chinos, pero ahora la competencia de los fabricantes de moldes estadounidenses es cada vez más feroz. La producción en el extranjero se está trasladando cada vez más a los Estados Unidos". Dijo, por lo tanto, que Cosmos necesita continuar con sus esfuerzos para mejorar la eficiencia. Cuando se fundó la empresa en 2008, tenía 120 empleados y unas ventas de 1,5 millones de dólares. Dijo que desde entonces, la empresa ha despedido a casi la mitad de sus empleados, mientras que las ventas casi se han duplicado. La empresa dedica mucho tiempo al diseño de moldes antes de cortar oficialmente el acero. La empresa compró equipos automáticos de fabricación japonesa de mayor precio y adoptó medidas que no son comunes en China, como la inspección del 100% de los electrodos en el molde. La empresa está tratando de adoptar métodos comúnmente utilizados en las fábricas de su socio Extreme Tool. Shum dijo que Mike Zacharias, presidente de Extreme, es el mayor accionista de Cosmos y ha brindado mucha orientación y sugerencias para el desarrollo de la automatización de la empresa. Shum dijo: "Mike nos enseñó 15 años de experiencia en el desarrollo de la producción de moldes en los Estados Unidos. Dijo: 'Puse un pie en esta industria hace 15 años. Sé lo difíciles que son los desafíos futuros'. Sé lo difíciles que son los desafíos futuros'. Queremos ser una empresa como esta. Una empresa de moldes tan eficiente como una empresa estadounidense". Cosmos se especializa en mercados de exportación, pero en una entrevista en 2010, Zacharias y otros gerentes de la empresa habían declarado que esperaban vender moldes a empresas chinas locales. Shum dijo que esto no sucedió tan rápido como esperaban, porque el mercado local es reacio a comprar moldes de exportación de mayor precio. Shum dijo que puede llevar cinco años cambiar, por lo que la empresa todavía se está enfocando en el mercado internacional. Al mismo tiempo, la empresa seguirá centrándose en la producción ajustada. Dijo: "Nunca quisimos ser más grandes. El negocio de fabricación de moldes que hacemos es muy diferente al de otras empresas de moldes".